Wie kann ich die besten Mitarbeiter/innen für mein Unternehmen finden?
Sie möchten qualifiziertes Personal binden und dafür die entsprechenden Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen schaffen?
Wir begleiten Sie beratend, koordinierend und vernetzend auf Ihrem Weg, um familienfreundliche Personalpolitik in Ihrem Unternehmen zu installieren. Eng an den betrieblichen Bedürfnissen, Anforderungen und Möglichkeiten orientiert, bestimmen Sie das Ziel und wir leiten gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Schritte ein. So entsteht im Miteinander ein maßgeschneidertes Konzept für eine familienfreundliche Personalpolitik.
Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir zur Seite, um die individuelle Herausforderung Familie und Beruf meistern zu können. Diese erhalten bei uns Beratung rund um die Themen Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit sowie Kinderbetreuung und Betreuung älterer Angehöriger. Wir vermitteln flexible Kinderbetreuungsmöglichkeiten wie z.B. in unserer Mini-Kita, stundenweise Betreuung im Familienzentrum, Plätze für Gastkinder in den Kitas des Vereins oder auch die Betreuung durch Kinderbetreuerinnen und Babysitter. Des Weiteren vermitteln wir auch Haushaltshilfen, Fahrdienste, Hausaufgabenbetreuer, Organisatoren für Kinderfeste, Kinderbetreuung zu Festen, sowie Seniorenbegleiter – für individuelle Anforderungen. Wir finden die richtige Lösung!
Über Uns
Wir stehen Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen zur Seite, um die individuellen Herausforderungen einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf meistern zu können.
- Wir informieren und beraten Unternehmen zu Lösungen in puncto familienfreundlicher Personalpolitik.
- Wir bieten Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung mit anderen Unternehmen.
- Wir unterstützen Unternehmen bei der Einführung familienfreundlicher Maßnahmen.
- Wir vermitteln Betreuungs- und Unterstützungsangebote für Familien in allen Lebensphasen.

Ziehen Sie Gewinn aus einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik!
- Imagegewinn nach innen und außen
- Rekrutierung neuer, gut ausgebildeter Mitarbeiter/innen
- Pflege einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Steigerung der Motivation, Kreativität und Loyalität
- Stressreduktion
- Verringerung der Fluktuation und Krankheitsfehlzeiten